为进一步提升公司治理水平，强化董监高治理人员的司法意识与责任担任，精准把握《公司法》主题要求，5月25日，J9集团生涯集团组织发展“G?LIFE讲堂—《公司法》之董监高的勤勉使命”专题培训。

本次培训主讲人紧扣《公司法》订正重点与司法实际热点，阐释董监高勤勉使命的内涵与合用领域，解读董事会、监事会履职规定及高管认定尺度，结合最高法典型案例分解违规履职情景、责任划分及免责情景，内容兼具理论深杜纂实务领导性。同时，培训强调，董监高在履职过程中，必须始终以公司最大利益为启程点，尽到治理者应有的合理把稳使命。任何“大局履职”或“消极履职”行为，均可能面对司法追责。尤其是在出资催缴、算帐启动、关联买卖审查等关键环节，应主作为为、规范流程，切实推广忠诚与勤勉使命。

这次专题培训是生涯集团强化合规治理、筑牢法治防线的沉要行动。下一步，生涯集团将持续聚焦公司治理关键领域，常态化发展司法律规专题培训，切实将勤勉尽责要求融入经营治理全过程，构建美满有效的合规治理系统，为集团高质量稳重发展提供坚实法治保险。