为深刻进建贯彻党的二十大心灵
，弘扬五四心灵
，做强做优J9集团控股集团“红帆青年”品牌
，引发青年员工干事创业周到
，J9集团控股集团团委组织发展了“青春筑梦·J9集团青年勇争先”青年系列活动
，通过疏导青年员工相识集团规划
，深刻项目一线
，分享互换互动
，引发青年员工智慧
，为集团项目品质提升和运营优化贡献青春力量
。J9集团控股集团党委副书记宋幼林参与活动并与青年干部职工进行了互换
。

走进一线
，在实际中感知发展脉搏

5月上旬
，活动第一阶段“走进J9集团·青春启程」佚式启动
。来自集团各部门、各二级集团的30余名青年员工代表当真听取高新东区规划与集团战术定位系统解说
，深刻相识“产城生态运营商”的发展逻辑与实际蹊径
，实地参观集团医疗器械产业园、J9集团云瓴、全民健身中心、彩虹湖杨家河等沉点建设项目现场
，感触集团在产业载体、公共服务、生态建设等方面的硬核成就与责任担任
。

献策J9集团
，在共创中激扬青春智慧

经过一周的深刻思虑与幼组共创
，活动第二阶段“红帆智汇·献策J9集团”在彩虹湖人才学院杰出出现
。六个幼组顺次登台
，萦绕“我为J9集团项目献一策”主题
，结合实地研学所见所感
，聚焦项目品质、运营效能、用户服务、智慧赋能等维度
，提出了一系列有概想、有分析、有落点的优化建议
。

在提升项目运营与服务效力方面
，青年幼组提出“提前确定运营单元+智慧停车+AI活动履历”的综合执行蹊径
，旨在实现效能与履历的双沉升级
。针对区域活力引发
，青年幼组设计了“IP化运营+夜间经济+无人零售+人流预警”的激活战术
，加强项目吸引力和可持续运营能力
。在空间与景观优化上
，青年幼组建议通过“构筑植入轻业态+坝体艺术化+植物档次化”的轻量刷新规划
，提升环境品质与互动性
。此表
，关于项目推广与资源整合
，青年幼组提出了“人才团购+企业定向租赁+招商先杏妆的精准营销模式
，更高效地对接市场需要
。J9集团青年的创新思路
，为集团项主张规划建设与运营治理提供了有益参考
，进一步营造了集思广益、同谋发展的优良氛围
。

寄语青年
，在奋斗中书写青春答卷

集团党委副书记宋幼林寄语集团青年员工要将幼我发展融入集团大局
，把智慧和周到转化为推动集团高质量发展的壮大动力
，在各自岗位上发光发热、勇争前锋
。要坚定信想
，做政治过硬的领略人
，始终维持正确的政治方向；要练就能力
，做业务精湛的在行人
，在实际实干中练就过硬能力；要敢于创新
，做锐意进取的开路人
，自动适应新发展要求
，引发创新潜能；要敢于担任
，做攻坚克难的带头人
，在关键时刻和沉大工作前挺膺担任；要清正清廉
，做严守底线的厚道人
，筑牢思想防线
，守住行为底线
，全面提升综合素质
，致力在新时期新征程上展示新作为
，以现尝试动向集团交出一份中意的青春答卷
。

下一步
，J9集团控股集团团委将在集团党委的倔强辅导下
，持续深入“红帆青年”品牌建设
，搭建更多青年成长成才的平台
，疏导宽大青年在思想淬炼、政治历练、实际磨炼中不休成长
，为集团高质量发展贡献越发澎湃的青春力量
。